الموقع: الدمام
القطاع: مخابز وحلويات – تشغيل فروع ومصانع
🎯 الهدف من الوظيفة
إدارة وتنفيذ عمليات الرواتب الشهرية بدقة واحترافية، وضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة، مع تعزيز كفاءة إجراءات التعويضات والمزايا.
🧩 المسؤوليات الرئيسية
إعداد ومعالجة مسيرات الرواتب الشهرية لكافة الموظفين (فروع – مصانع – إدارات).
احتساب البدلات، الحوافز، العمل الإضافي، الاستقطاعات، وإنهاء الخدمة.
إدارة بيانات الموظفين على نظام الرواتب وتحديثها بشكل مستمر.
التنسيق مع إدارة الشؤون المالية لضمان دقة القيود المحاسبية المتعلقة بالرواتب.
إدارة ملفات التأمينات الاجتماعية عبر منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
التعامل مع أنظمة وزارة الموارد البشرية عبر منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إعداد التقارير الدورية (تكلفة الرواتب، تحليل الانحرافات، مؤشرات التوطين).
ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وسياسات الشركة الداخلية.
دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية المتعلقة بالرواتب.
✅ المؤهلات والمتطلبات
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الرواتب، ويفضل في قطاع متعدد الفروع.
معرفة عملية بأنظمة العمل السعودية والتأمينات الاجتماعية.
إتقان برامج الرواتب وأنظمة الـ HRIS.
مهارات عالية في Excel والتحليل الرقمي.
دقة عالية وسرية في التعامل مع البيانات.
⭐ مميزات إضافية
خبرة في إدارة روا