اخصائي رواتب

إعداد الرواتب: معالجة مسيرات الرواتب الشهرية، بما فيها الأجور الأساسية، الإضافي، والمكافآت.
إدارة الاستقطاعات: حساب وخصم التأمينات الاجتماعية، الضرائب، الغرامات، والسلف.
تحديث البيانات: تحديث سجلات الموظفين بناءً على التعيينات، الترقيات، تجديد العقود، ونهاية الخدمة.
متابعة الحضور والإجازات: مراجعة سجلات الحضور، ساعات العمل، والإجازات المرضية والسنوية.
الامتثال القانوني: ضمان مطابقة جميع إجراءات الرواتب لقوانين العمل واللوائح الضريبية.
دعم الموظفين: الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وفروقات الأجور.
التقارير المالية: إعداد تقارير دورية دقيقة عن تكاليف الأجور لإدارة الموارد البشرية والمالية.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:
التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
البرامج: إجادة استخدام برامج مايكروسوفت إكسل (MS Excel) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (مثل SAP أو Oracle).
المهارات: دقة ملاحظة عالية، مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على التعامل مع الأرقام.
المعرفة: فهم جيد لقوانين العمل والتأمينات